3d farebné testovanie
Čo je 3d
3d je diagnostický systém, ktorý dokáže efektívne rozpoznať ľudský génový potenciál, je schopný s ním ďalej pracovať a rozvíjať ho.
História diagnostiky – základy teórie asociácií a farby ako diagnostický nástroj, 3d testovanie
Základy teórie asociácií vniesli do psychológie W. Wundt a W. James už koncom 19. storočia. Detailne popísali základné princípy a zákony asociácií vo vzťahu k fungovaniu ľudského mozgu.
V 50. rokoch 20 storočia dizertačná práca švajčiarskeho psychoterapeuta Max Luschera „Farby ako diagnostický nástroj v psychológii“ inšpirovala obec psychológov na celom svete.
Jiří Šimonek – promovaný český psychológ, v roku 1980 pri práci s Lüscherovým testom, prišiel na myšlienku spojiť farebný test so slovnými asociáciami a tak vznikla metóda Farby života. S využitím počítačovej techniky bolo možné získavať a vyhodnocovať podstatne väčšie množstvo výstupov a túto metódu zdokonaľovať. V roku 2001 došlo k vizuálnej úprave podoby snímača – (asociácie slov ku farbám). Pôvodne farebné štvorce nahradili farebné kruhy a slovo bolo umiestnené do prostriedku kruhu farebných kruhov. V súčasnej dobe je metóda validovaná na populáciu ČR a SR. Pracuje sa na využití tejto metódy aj v iných krajinách.
Diagnostika Farby života
Všetky snímače, ktoré nájdete v sekcii „3d testovanie“ vychádzajú z metódy objektovo – komunikačná analýza vedomia.(OKAV). Prostredníctvom tejto metódy sú vyhodnocované výsledky snímania technikou Farebno-slovné asociácie (FSA) je kombinovanou projektívnou technikou využívajúcou slovné moduly, paletu osem farieb a snímanie pomocou počítačového programu.
VYUŽITIE V PRAXI
Využitie 3d
Osobné - bez ohľadu na vzdelanie, typ profesie. Ukáže Vám Váš génový potenciál, silné a slabé stránky. Overíte si ako Vás vnímajú ľudia v práci, rodina v dôsledku sociálnych rolí, ktorých využívanie preferujete. Aké faktory Vás motivujú, stresujú? Aké komunikačné štýly používate? Aké osobné a profesné ciele si nastaviť, aby ste dosiahli vnútorné uspokojenie.
Firemné - v komerčnej sfére, personálnych a vzdelávacích firmách, štátnej správe, školstve, psychologických a pedagogicko-psychologických poradniach, detských domovoch, rehabilitačných a športových centrách.
3d ako nástroj pri:
- výberovom konaní,
- Assessment a Development centier,
- personálny audit,
- individuálny koučing,
- poradenstvo pre zamestnancov,
- hodnotenie zamestnancov, hodnotiaci pohovor,
- nastavenie motivácie a benefitov,
- zostavovanie nových tímov,
- riešenie tímových krízových situácií,
- zvyšovanie efektivity tímu.
PROCES
Proces snímania
Osoby sa snímajú prostredníctvom počítača pripojeného na internet
Snímanie sa uskutočňuje na základe výberu 3 farieb k zobrazenému slovu. Na začiatku a na konci snímania sa zoraďuje 8 farieb podľa preferencií.
Snímanie nie je časovo náročné trvá 20 – 30 minút.
Proces spracovávania
- Po nasnímamí dochádza k automatickému spracovaniu výsledkov a analýze.
- Následne sa vygeneruje profil nasnímanej osoby, resp. Skupiny. Výstupný profil je zostavený z viacerých typov grafov - viď profily.
- Pre dôkladný rozbor profilu je určená konzultácia s certifikovaným konzultantom.
Profesionálny konzultant je osoba certifikovaná a oprávnená poskytovať konzultácie k výstupom zo snímača. Rozsah konzultácie je cca 1 hodina. Po konzultácií Vám vieme ponúknuť riešenia pre Váš ďalší rozvoj na mieru:
PLATBA A OBJEDNÁVKA
Váš nasnímaný výstup je u nás uložený a pripravený k vyzdvihnutiu. Spojíte sa s nami telefonicky, alebo mailom a dohodneme sa na termíne a mieste konzultácie, forme úhrady.
CENA
| Profily | Cena |
| Základný profil individuálny (ZI) | 40,00 EUR |
| Základný profil obchodný (ZO) | 40,00 EUR |
| Individuálny profil (IP) | 115,00 EUR |
| Obchodný profil (OP) | 115,00 EUR |
| Manažérsky profil (MP) | 140,00 EUR |
| Tímový profil 1-6 osôb (TP1) | 225,00 EUR |
| Tímový profil nad 7 osôb (TP2) | 315,00 EUR |
| Rozbor profilu | 75,00 EUR |
| Rozbor manažerského profilu | 100,00 EUR |
PROFILY
- Individuálny profil - profil jednotlivca je komplexný rozbor správania, postojov a ďalších charakteristík osoby. Obsahuje všetky potrebné informácie pre kľúčové personálne rozhodnutia.
- Manažérsky profil - profil manažéra je komplexný rozbor správania a postojov, charakteristík osôb obohatený o test manazérskych predpokladov.
- Obchodný profil - profil obchodníka je rozbor správania a postupov, zameraný na efektivitu obchodnej činnosti, čo ho motivuje, čo mu bráni v činnosti, ako vníma konkurenciu, či využíva svoje obchodnícke zručnosti, či je skôr akvizítor alebo farmár (ukázať príklad).
- Situačný profil - Základný test Vám poskytne informáciu o tom, ako pracujete so svojou energiou. Ste práve v investičnom, dodatočnom alebo vyrovnanom režime?
Odkiaľ beriete energiu a kam jej dávate najviac? Kadiaľ Vám zbitočne uniká? Kde Vám bude chýbať a kde Vám bude prebúdať pokiaľ s ňou nezačnete cielene hospodáriť?
Test hovorí o situácii v období cca. jedného týždňa pred Vami. Po týždni ho môžete znova opakovať.
